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省委黨校9名教授“送學進企業”
時間:2020-12-09 09:28:00 來源:甘肅五建網 作者:黨委宣傳部 李玉蘭
 

鮮靜林教授一行應邀到五建公司作專題宣講和調研

 

 

  12月8日,五建公司開展十九屆五中全會精神專題學習輔導報告會暨主題黨日活動,本次活動特邀省委黨校公共管理教研部主任、公共管理專業研究生導師組組長鮮靜林教授一行9人,以及市委黨校副校長許有平教授一行3人作專題輔導及交流座談。

 


  專題宣講中,鮮靜林教授以“新階段新理念新發展格局”為引題,循序漸進引出本次宣講的主題——“供給側結構性改革為主線推動企業高質量發展”,系統闡述了黨的十九屆五中全會召開的重要意義、全會特點、主要內容、基本框架等,以及供給側改革定義、要素、構成、重點任務、形成脈絡和把握供給側結構性改革的深刻涵義、基本要求等內容。鮮靜林教授從分析當前新的形勢、新的市場變化,到解讀新發展理念,深刻詮釋了高質量發展的7個內涵要義,即商品和服務質量普遍持續提高、投入產出效率和經濟效益不斷提高、創新成為第一動力、綠色成為普遍形態、經濟重大關系協調循環順暢、堅持深化改革開放、共享成為根本目的發展。認為企業要實現高質量發展就要建立具有核心競爭力的現代化市場經濟體系,力爭在主動變革中謀求新的發展,以新的戰略和管理實現“轉危為機”。

 


  近兩個小時的宣講報告內容豐富、講解透徹、契合實際,與會人員全程認真聽講、做筆記,課堂氣氛濃厚。紛紛表示,這樣的宣講知識性、理論性、針對性強,又不失通俗的解釋、形象的比喻,旁征博引、引人入勝。

 

 

  在隨后開展的“堅持黨的領導  推進高質量發展”主題黨日活動中,五建公司黨委書記、董事長張克誠,黨委副書記、工會主席蕭健飛分別就企業基本情況、企業發展現狀、未來發展規劃、黨建工作開展情況等內容進行了匯報,F場11位黨校教授同與會人員進行了座談交流,深入調研五建公司黨建引領高質量發展情況,對五建公司近年來逆境求存、改革發展成效給予高度評價,對黨建工作、企業高質量發展方面提出寶貴意見。

 


  張克誠表示,近年來,五建公司始終堅持黨的領導,把建立現代企業制度作為改革的方向,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”,以黨的建設為統領,以“五建之變”三年行動、“黨建提升”三年行動為工作主線,以“四個一”五建為行動指南,圍繞高質量發展,聚焦“價值五建”“幸福五建”奮斗目標,擔當作為,真抓實干,五建各項事業呈現出新發展、新變化。黨的建設方面,從主抓思想教育、企業宣傳、制度建設、巡視整改、結對幫扶、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設8個方面入手,突出“實、活、全、準、精、拾、亮、嚴”8字成效,切實為企業高質量黨建引領作用發揮奠定基礎。企業發展方面,從解放思想、調整戰略、夯實基礎、經營紓困、管理創新、健全體系、多維布局、開放共享等一系列務實舉措著手,隨著瓜州工業產業園、天水市便民市場、溫德姆至尊酒店、東方紅城市更新項目等一大批深具影響力的EPC、BOT及投融資方式工程相繼落地,經濟建設顯現出快速增長、利好發展的態勢,并已連續兩年超額完成訂單產值雙指標任務。同時,堅持人才興企戰略,注重人才引進培養,加大專業資格證件津貼發放力度,提拔了一批專業能力強、業務水平高的年輕一級建造師,充實到科級干部隊伍之中,補足人才梯隊中堅力量;2020年6月,建立統一的薪酬制度,平均增長幅度為22.66%,職工福祉大幅提高;足額繳納近兩年社保費用,為在崗職工繳納住房公積金,并積極推進離退休業務辦理、社會化移交等工作,解決職工最關注最急切的問題。發展布局方面,五建公司堅持“主業專業化、收入多元化”的發展思路,以專業資質優勢、專業公司打造為突破點,一是持續完善資質管理工作,并成立甘肅建投水利水電、市政工程公司兩個專業公司,依托與省內高校已建立的產學研平臺積極打造核心競爭力,為做強做優專業化市場奠定基礎;二是聚焦高質量發展,致力創新創效、多維經營,向高于行業盈利水平的領域突破,探索實踐“五建+”模式,逐步由單一的建造商向總承包商、區域投資商、集成運營商轉變,拓展經營格局,不斷提高企業經濟效益和盈利水平。

 

 

  在隨后開展的“堅持黨的領導  推進高質量發展”主題黨日活動中,五建公司負責人分別就企業基本情況、企業發展現狀、未來發展規劃、黨建工作開展情況等內容進行了匯報,F場11位黨校教授同與會人員進行了座談交流,深入調研五建公司黨建引領高質量發展情況,對五建公司近年來逆境求存、改革發展成效給予高度評價,對黨建工作、企業高質量發展方面提出寶貴意見。

 


  近年來,五建公司始終堅持黨的領導,把建立現代企業制度作為改革的方向,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”,以黨的建設為統領,以“五建之變”三年行動、“黨建提升”三年行動為工作主線,以“四個一”五建為行動指南,圍繞高質量發展,聚焦“價值五建”“幸福五建”奮斗目標,擔當作為,真抓實干,五建各項事業呈現出新發展、新變化。黨的建設方面,從主抓思想教育、企業宣傳、制度建設、巡視整改、結對幫扶、組織建設、隊伍建設、黨風廉政建設8個方面入手,突出“實、活、全、準、精、拾、亮、嚴”8字成效,切實為企業高質量黨建引領作用發揮奠定基礎。企業發展方面,從解放思想、調整戰略、夯實基礎、經營紓困、管理創新、健全體系、多維布局、開放共享等一系列務實舉措著手,隨著瓜州工業產業園、天水市便民市場、溫德姆至尊酒店、東方紅城市更新項目等一大批深具影響力的EPC、BOT及投融資方式工程相繼落地,經濟建設顯現出快速增長、利好發展的態勢,并已連續兩年超額完成訂單產值雙指標任務。同時,堅持人才興企戰略,注重人才引進培養,加大專業資格證件津貼發放力度,提拔了一批專業能力強、業務水平高的年輕一級建造師,充實到科級干部隊伍之中,補足人才梯隊中堅力量;2020年6月,建立統一的薪酬制度,平均增長幅度為22.66%,職工福祉大幅提高;足額繳納近兩年社保費用,為在崗職工繳納住房公積金,并積極推進離退休業務辦理、社會化移交等工作,解決職工最關注最急切的問題。發展布局方面,五建公司堅持“主業專業化、收入多元化”的發展思路,以專業資質優勢、專業公司打造為突破點,一是持續完善資質管理工作,并成立甘肅建投水利水電、市政工程公司兩個專業公司,依托與省內高校已建立的產學研平臺積極打造核心競爭力,為做強做優專業化市場奠定基礎;二是聚焦高質量發展,致力創新創效、多維經營,向高于行業盈利水平的領域突破,探索實踐“五建+”模式,逐步由單一的建造商向總承包商、區域投資商、集成運營商轉變,拓展經營格局,不斷提高企業經濟效益和盈利水平。

 


  鮮靜林教授結合企業實際,提出五建公司實現高質量發展的對策建議,在今后應圍繞五建“有什么、要什么、怎么辦”的問題,從定位準確、市場導向、黨建(文化)引領、人才支撐、經營拓展、管理規范、領導升華、創新驅動、技術引擎、質量保證10個方面進行系統思考和價值鏈整合,統籌制定五建公司的“十四五”規劃,為實現高質量發展謀篇布局,實現“更高質量、更有效率、更加公平、更可持續”的發展。

 


  在臨近“十三五”收官、“十四五”開局之際,五建公司開展此次宣講并調研活動,邀請省委黨校管理專家、教授進行專業政策解讀和實踐調研,對五建公司高質量發展作出客觀檢閱,對更好地鞏固現有成果、為“十四五”開局定調具有深遠意義。
  應邀參加本次宣講調研活動的教授有:省委黨校(行政學院)公共管理專業教研組、博導教研組主任鮮靜林,教研組副主任慕小軍,教研組副主任李麗君,朱占榮,郭愛玲,丁國安,劉金玲,張建暉,李洪共計9名教授。以及市委黨校副校長許有平,副校長崔瑞芳,教務處主任鞏志誠。

 


  五建公司在家領導班子成員,機關各部門負責人及相關人員,天水地區各單位黨支部書記、工會主席、團支部書記,以及蘭州地區各單位以視頻會議形式共計100余人參加學習活動。

 

 

 

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